7月27日，赤峰市召開供熱技術研究院士專家工作站交流座談會議，中國工程院院士、清華大學教授、博士生導師江億及人才團隊成員，市委組織部副部長、市人才工作領導小組辦公室主任張廣智，市科技局局長王健，富龍公用（集團）有限責任公司董事長趙國華，市人社局副局長郭建偉，及市人才工作領導小組辦公室成員等，就院士專家工作站建設、科技人才引進培養、赤峰市供熱技術開發相關工作開展了深入的座談交流。
會上，江億院士圍繞供熱工程中心建設，從人才引育、固本強基、技術創新三個方面對供熱工程領域現狀和赤峰市探索實踐進行了全面總結和遠景規劃，赤峰市各相關職能部門就院士專家工作站建設、科技人才引進培養、科研創新項目支撐等方面進行了交流探討。
會議指出，要以打造院士專家工作站為著力點，充分發揮院士專家助推赤峰發展的引擎作用。圍繞著院士專家工作站，不斷強化赤峰市供熱工程中心建設，將中國工程院、清華大學的尖端科研項目、高層次人才團隊、國內外先進技術帶回赤峰、帶給企業，推動赤峰市熱能行業領域技術與國內外最先進的技術接軌。
要以構建“企業創新聯合體”為側重點，大力激發用人主體的創新動力。富龍集團作為創新主體和牽頭單位，推動“政產學研”的聯動共建，打破條塊、區域、行業間的溝通壁壘，建機制、搭體系、強技術、抓保障，開展技術難題的協同攻堅，推動科研成果的高效轉化，打通從技術強到企業強、產業強、經濟強的通道。
要以優化人才發展環境為立足點，努力凝聚引才育才工作合力。市人才領導各成員單位充分發揮職能作用，同向發力、創新舉措，夯實留才基礎、拓寬引才渠道、做實人才培帶，不斷強化對人才引進開發的政策扶持和人財物的投入，加大柔性引才力度和本土技能人才的培育力度，推動我市“人力資源”向尖端“人才資源”的轉變。
富龍公用（集團）有限責任公司供熱技術研究院士專家工作站成立于2016年12月，是自治區唯一一家面向供熱行業進行整體系統研究的科研機構，由中國工程院江億院士領銜，擁有清華大學教授、副教授6人，博士后1人，高級工程師7人，工程師7人。
在院士專家工作站的帶領和支持下，富龍公用（集團）有限責任公司入選自治區“草原英才”產業創新創業團隊1個、“草原英才”個人1人，“玉龍英才”團隊1個。成功申報自治區科技項目2個，獲得項目資金1130多萬元，研發的樓宇式吸收式換熱器新設備已確定6種型號并開展中試應用。完成了紅山區田園綜合體供熱項目規劃等6項供熱可研、供熱規劃項目；對呼和浩特、包頭等10個城市熱源、熱網實施供熱調研，填補了自治區城鎮供熱數據調研和清潔取暖發展研究的空缺；完成濟南熱電、大慶熱力等5項外省市供熱規劃、改造項目。核心團隊已具備建筑節能領域國內頂尖研究實力，特別是在低品位工業余熱利用研發、樓宇式立式吸收式換熱器應用技術研發等方面能力處于國內同行業領先水平。
同時，實施產學研一體化培養體系，與赤峰學院、清華大學建筑節能研究中心合作，在赤峰學院開設“建筑環境與能源應用工程”本科專業，定向培養本科畢業生200余人，逐步成為內蒙古自治區乃至東北地區供熱行業重要的人才培養輸出基地。（轉自赤峰玉龍先鋒）
